บทสัมภาษณ์ ผู้เล่นแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดพร้อมที่จะก้าวต่อไปจากความล้มเหลวล่าสุดของ คริสเตียโน่ โรนัลโด้

บทสัมภาษณ์ แม้ชัยชนะนัดสุดท้ายของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดกับฟูแล่มในพรีเมียร์ลีกเมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมา แต่ข่าวส่วนใหญ่ที่เล็ดลอดออกมาจากสโมสรก็คือเรื่องของคริสเตียโน โรนัลโด และบทสัมภาษณ์ที่น่ารังเกียจที่เขาให้กับเพียร์ส มอร์แกน ในระหว่างที่เขาโจมตีสโมสรอย่างรุนแรง

กุนซือชาวโปรตุกีสก็ไม่ยั้งคิดและโจมตีเอริก เทน ฮาก อดีตผู้จัดการทีมชั่วคราว ราล์ฟ รังนิก รวมถึงเวย์น รูนีย์ตำนาน ของยูไนเต็ด นอกจากนี้เขายังกล่าวหาว่าสโมสรไม่ปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกและมาตรฐานนับตั้งแต่การเกษียณของเซอร์ อเล็กซ์ เฟอร์กูสันและโทษปัจจัยภายในที่ทำให้สโมสรตกต่ำ https://www.sfwa.info

บทสัมภาษณ์

บ่อนทำลาย ยูไนเต็ดอีกครั้ง การโจมตีดังกล่าวรู้สึกว่าไม่จำเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อในที่สุดสโมสรก็แสดงสัญญาณของการพัฒนาภายใต้ เท็นฮัก และจิตวิญญาณที่เพิ่มขึ้นในหมู่ผู้เล่นกำลังชนะใจผู้ซื่อสัตย์ของยูไนเต็ด จากรายงานของ โทรเลข “ในห้องแต่งตัวของยูไนเต็ดมีความเคารพอย่างสูง

สำหรับสิ่งที่โรนัลโด้ประสบความสำเร็จในเกม แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งพฤติกรรมของเขาในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมาทำให้ผู้เล่นหลายคนผิดหวัง” มีรายงานในอดีตเกี่ยวกับโรนัลโดไม่ได้เป็นสมาชิกที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในห้องแต่งตัวและแย่งชิงอำนาจกับกัปตันทีมแฮร์รี่ แม็กไกวร์คนปัจจุบัน เซ็นต์สัญญา

ตามที่รายงานก่อนหน้านี้ในคนของประชาชนผู้เล่นหลายคนต้องการเห็นแนวหลังของโปรตุเกสเนื่องจากพวกเขารู้สึกว่าการอยู่นอกสนามของเขาไม่ได้ช่วยกลุ่ม แต่อย่างใด และแหล่งข่าวระบุกับว่าจะ “ไม่มีการหลั่งน้ำตา” โดยสมาชิกบางคนในทีมที่เล่นเมื่อพิจารณาจากการกระทำล่าสุดของเขา

ซึ่งเกิดขึ้นในเวลาที่ทีมมีสัญญาณของการรวมกันมากขึ้น นั่นคือสปิริตที่เพิ่มมากขึ้นในกลุ่มที่แหล่งข่าวระบุว่าห้องแต่งตัวนั้น “ไม่ยอมให้อารมณ์ฉุนเฉียวของโรนัลโด้มากวนใจพวกเขา” โดยมีผู้เล่นหลายคนที่เดินหน้าต่อจากความล้มเหลวครั้งล่าสุดนี้แล้ว

ห้องแต่งตัวยังคงเป็นยูไนเต็ด เทน ฮากได้ทำการยกเครื่องสโมสรครั้งใหญ่ และเขาถูกชายวัย 37 ปีบั่นทอนครั้งแล้วครั้งเล่า ชาวดัตช์พยายามที่จะจัดการกับมันในวิธีที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่คราวนี้ดูเหมือนว่าการเดินทางของ ยูไนเต็ดของโรนัลโด้ จะสิ้นสุดลงอย่างแน่นอน

ลำดับชั้นของสโมสรถูกกำหนดให้พบกันในวันจันทร์เพื่อตัดสินชะตากรรมของโรนัลโด โดยมีทั้งผู้จัดการทีม ริชาร์ด อาร์โนลด์ ผู้บริหารระดับสูง จอห์น เมอร์ทัฟ ผู้อำนวยการฟุตบอล และโจเอล เกลเซอร์ ประธานร่วมและเจ้าของทีมต่างพร้อมใจกันตัดสินใจแนวทางการดำเนินการขั้นต่อไป

นี่ไม่ใช่วิธีที่แฟน ๆ ยูไนเต็ดคาดหวังให้โรนัลโด้ทำประตูที่สองที่ปีศาจแดง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาถึงกระแสที่ล้อมรอบการย้ายทีมในตอนแรกและการเปิดตัวครั้งที่สองที่ตามมา

แมนฯยูไนเต็ด พร้อมฉีกสัญญา คริสเตียโน โรนัลโด หลังให้สัมภาษณ์

แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดจะพิจารณาฉีกสัญญาของ คริสเตียโน โรนัลโด ในช่วงตลาดซื้อขายนักเตะเดือนมกราคม ตราบใดที่เขาไม่ต้องการค่าชดเชยสำหรับส่วนที่เหลือของข้อตกลง สโมสรกำลังพิจารณาทางเลือกของพวกเขา รวมถึงว่าจะปรับโรนัลโดหรือไม่

และพวกเขาสามารถดำเนินการทางวินัยต่อไปได้หรือไม่ หลังจากที่เขาให้สัมภาษณ์โดยไม่ได้รับอนุญาต ซึ่งเขาอ้างว่าเขา “ไม่เคารพ” ผู้จัดการทีมเอริก เทน ฮาก และกล่าวหาว่ายูไนเต็ดทรยศเขา ตัวเลือกเหล่านั้นยังรวมถึงการทำข้อตกลงกับโรนัลโดเพื่อปล่อยเขาออกไปแบบฟรีๆ

บทสัมภาษณ์

โดยยกเลิกสัญญาซึ่งจะสิ้นสุดในเดือนมิถุนายนปีหน้า แต่แหล่งข่าวยืนยันว่าสิ่งนี้จะไม่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินหกเดือนสุดท้ายของข้อตกลงที่ร่ำรวยซึ่งเข้าใจว่ามีมูลค่าประมาณ 560,000 ปอนด์ต่อสัปดาห์ (637,000 ยูโร) ซึ่งทำให้เขาเป็นผู้เล่นที่ได้รับค่าจ้างสูงสุดในประวัติศาสตร์ของยูไนเต็ด

ความสงสัยก็คือนี่คือสิ่งที่โรนัลโด้ต้องการ อย่างไรก็ตาม ยูไนเต็ดหมดหวังที่จะไม่ยุ่งเกี่ยวกับโคลนตมกับหนึ่งในผู้เล่นที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขา แม้ว่าจะมีการยอมรับกันทั่วไปว่าเขาไม่ควรเป็นตัวแทนของพวกเขาอีกหลังจากให้สัมภาษณ์กับเพียร์ส มอร์แกนในรายการ

มีความโล่งใจที่ยูไนเต็ดจะไม่ได้ลงเล่นอีกจนกว่าจะถึงกลางเดือนธันวาคม ซึ่งทำให้พวกเขามีเวลาตัดสินใจเลือกทางเลือกที่ดีที่สุด ยูไนเต็ดซึ่งกำลังฉลองชัยชนะ 2-1 ในเกมพรีเมียร์ลีกนัดชิงชนะเลิศก่อนพักเบรกฟุตบอลโลก เพิ่งรู้เรื่องการสัมภาษณ์ก่อนที่ข่าวจะเกิดขึ้น

สโมสรออกแถลงการณ์เมื่อวานนี้ว่า: “แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดรับทราบข่าวของสื่อเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ของ คริสเตียโน่ โรนัลโด้ สโมสรจะพิจารณาการตอบสนองหลังจากข้อเท็จจริงทั้งหมดได้รับการจัดตั้งขึ้นแล้ว” ดังนั้นยูไนเต็ดจะรอรายละเอียดทั้งหมดของการสัมภาษณ์

ซึ่งจะออกอากาศในวันพรุ่งนี้และคืนวันพฤหัสบดี ก่อนที่จะตัดสินใจว่าจะดำเนินการอย่างไรกับพฤติกรรมของดาวเตะวัย 37 ปี อาจเป็นไปได้ว่าพวกเขามีเหตุผลที่จะยุติสัญญาของเขาเนื่องจากสิ่งที่ทนายความจ้างงานเรียกว่า “การละเมิดหน้าที่โดยนัยของความไว้วางใจและความมั่นใจ”